Zaštita prijavioca od štetnih radnji
Zakon predviđa širok dijapazon štetnih radnji u odnosu na prijavioca, koje su zabranjene. Zakon prvenstveno prepoznaje sljedeće štetne posljedice:
- mobing, uznemiravanje ili prijetnje prijaviocu od strane odgovornog lica ili drugih lica koja su radno angažovana kod istog poslodavca;
- stvaranje loših međuljudskih odnosa u radnom okruženju ili uslova u kojima je prijavilac u neravnopravnom položaju u odnosu na druga radno angažovana lica kod istog poslodavca, kao čin odmazde zbog prijave koju je podnio.
Nadalje, Zakon prepoznaje kao štetne posljedice:
- dovođenje prijavioca u nezakonit, nepovoljan, neravnopravan ili nepravičan položaj u vezi sa ostvarivanjem njegovih prava te
- svaki drugi oblik ugrožavanja ili povrede Ustavom i zakonom zagarantovanih prava, sloboda i interesa prijavioca, a koji je u uzročno-posljedičnoj vezi sa korupcijom ili prijavom korupcije ili bilo kakvo stavljanje prijavioca u nepovoljniji položaj zbog prijave korupcije.
Dovođenje prijavioca u nepovoljan, neravnopravan ili nepravičan položaj u vezi sa ostvarivanjem njegovih prava kao štetna posljedica se prepoznaje u oblastima:
- obrazovanja - upis u predškolske, školske i visokoškolske ustanove, dodjeljivanje stipendije, smještaj u đačke i studentske domove, ocjenjivanje, završetak razreda, polaganje ispita, odbrana maturskih, diplomskih, master i doktorskih radova, druga prava u vezi sa obrazovanjem, u skladu sa zakonom,
- zdravstvene zaštite - uključenje ili uvid u liste čekanja, informacije u vezi sa zdravstvenim stanjem, pregled, prijem i boravak u zdravstvenoj ustanovi, operativni zahvat, liječenje, rehabilitaciju, uvid u troškove liječenja, druga prava u vezi sa zdravstvenom zaštitom, u skladu sa zakonom,
- penzijskog i invalidskog osiguranja - starosna penzija, raspoređivanje na drugo radno mjesto, prekvalifikacija ili dokvalifikacija, novčana naknada u vezi sa smanjenom radnom sposobnošću, invalidska penzija, porodična penzija, druga prava u vezi sa penzijskim i invalidskim osiguranjem
- socijalne zaštite - novčana pomoć, dodatak za pomoć i njegu drugog lica, smještaj u ustanovu, jednokratna novčana pomoć, druga prava u vezi sa socijalnom zaštitom, u skladu sa zakonom,
- korišćenja usluga republičkih organa, javnih ustanova i ostalih pravnih subjekata prilikom ostvarivanja i zaštite njegovih prava, obaveza i interesa - prioritetno rješavanje zahtjeva, pozitivno rješavanje zahtjeva, dobijanje bilo kojeg oblika materijalne pomoći, subvencija i podsticaja, nametanje ili izvršavanje obaveza, izdavanje dozvola, odobrenja ili saglasnosti, izgradnja infrastrukture (vodovod, asfaltiranje ulica, izgradnja trotoara, ulične rasvjete i dr.),
- radnog angažovanja - učešće i uspjeh na javnim konkursima za zapošljavanje, drugi oblici zasnivanja radnog odnosa, sticanje svojstva pripravnika ili volontera, rad van radnog odnosa, osposobljavanje ili stručno usavršavanje, napredovanje ili ocjenjivanje na poslu, sticanje ili gubitak zvanja, disciplinske mjere i kazne, uslove rada, prestanak radnog angažovanja, platu i druge naknade po osnovu rada, isplatu jubilarne nagrade ili otpremnine, raspoređivanje ili premještaj na drugo radno mjesto ili mjesto rada, druga prava u vezi sa radom u skladu sa zakonom,
- javnih nabavki - učešće u postupku javne nabavke, izbor za najboljeg ponuđača, druga prava u vezi sa javnim nabavkama, u skladu sa zakonom,
- sporta, nauke i kulture - organizacija takmičenja ili manifestacija, angažovanje sportista, naučnika ili stručnih lica, umjetnika i drugih lica u ovim oblastima, rezultat na takmičenjima, dodjeljivanje nagrada ili priznanja, dodjeljivanje stipendija, materijalne pomoći, subvencija ili podsticaja, druga prava u vezi sa sportom, naukom ili kulturom, u skladu sa zakonom.
Prijavilac ima pravo na internu zaštitu odnosno eksternu zaštitu zavisno od toga kome je podnijet zahtjev za zaštitu. Postupak interne zaštite pokreće lice koje trpi štetne posljedice podnošenjem zahtjeva odgovornom licu. Postupak eksterne zaštite pokreće lice koje trpi štetne posljedice podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Zahtjev za internu zaštitu se podnosi u roku od 30 dana od dana saznanja za štetnu posljedicu, a najkasnije u roku od godinu dana od dana nastanka štetne posljedice. Odgovorno lice je obavezno da odluči o zahtjevu u roku od 30 dana od dana podnošenja zahtjeva. Zakonom je propisano da prijavilac treba obavezno da učini vjerovatnim da je akt, činjenje ili nečinjenje, koji su označeni kao štetna posljedica, a kojom je došlo do ugrožavanja ili povrede njegovog, odnosno kojim je stavljen u nepovoljniji položaj u uzročno-posljedičnoj vezi sa korupcijom ili prijavom korupcije. Dužnost je odgovornog lica da u sklopu interne zaštite bez odlaganja preduzme mjere kojima će se osigurati da se otkloni akt, činjenje ili nečinjenje koje je utvrđeno kao štetna posljedica kojom je ugroženo ili povrijeđeno pravo prijavioca korupcije i da se obezbijedi zaštita i ostvarivanje prava prijavioca korupcije. Odgovorno lice je također dužno da preduzme mjere za utvrđivanje disciplinske i materijalne odgovornosti lica koje je izvršilo korupciju, te da prijavu bez odgađanja proslijedi nadležnom organu ukoliko sumnja da prijavljeno činjenje ili nečinjenje ima obilježja krivičnog djela. Ukoliko odgovorno lice ne preduzme mjere za obezbjeđenje zaštite prava prijavioca korupcije, u okviru svojih ovlašćenja, te ukoliko ne preduzme mjere za utvrđivanje disciplinske i materijalne odgovornosti lica koje je izvršilo korupciju, izriče se novčana kazna od 5.000 KM do 15.000 KM.